DISC Model Assessment

Was ist das DISC-Modell?

Das DISC-Modell ist ein psychologisches Modell, das vier Hauptverhaltensdimensionen misst: Dominanz (D), Einfluss (I), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (C). Es hilft dabei, das Verhalten von Menschen in unterschiedlichen beruflichen und sozialen Kontexten zu verstehen. Das Modell ist besonders nützlich in der Personalentwicklung, Teamarbeit und Führung.

Wichtig: Du hast nur 7 Minuten Zeit, um die Fragen zu beantworten. Versuche, deine Antworten intuitiv zu geben, ohne lange nachzudenken. Deine spontane Antwort wird das genaueste Ergebnis liefern.